ISZM057_工場インフラ設備を扱う施主業務
ISZM057_工場インフラ設備を扱う施主業務
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
・いすゞ自動車の国内外の建物・工場をカーボンニュートラル化していくために、現在様々な方策を検討し実現に向けた取り組みが加速しています。建物・工場でのカーボンニュートラル化に向けた企画や実行を、一緒に知恵を出して実現していきましょう。
・急速なカーボンニュートラルの実現に向けて、インフラ機能である動力設備（コンプレッサー、ボイラー、給湯器、CGS、空調熱源機器等）の高効率化や電化を促進・実行するための人材を急募します。
・省エネを推進するための施策立案、実行するための人材を急募します。
募集要項
| 求人管理No. | I51 |
|---|---|
| 勤務先名 | いすゞ自動車株式会社 |
| 職種 | ISZM057_工場インフラ設備を扱う施主業務 |
| 仕事内容 | 【職務のミッション】 現代の建築設備に求められるニーズに適応した工場インフラの整備、構築 【配属予定部署】 生産技術企画部 プラントエンジニアG 【職務の内容】 ・建築業における施主業務になります。 ・工場建屋等を対象に、建築設備計画・設計・承認・施工管理等 ・工場内動力設備の高効率化更新業務、カーボンニュートラルに向けた電化推進業務 ・工場敷地内にあるコンプレッサー、ボイラー、空調熱源機器等の老朽化更新業務 ・工場内電気設備に関する老朽化更新業務 ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。 ※実際の工事など現場業務は、協力会社に依頼・指示するため、企画・計画立案・設計・施工管理などの業務が中心となります。 【入社後のキャリアプラン】 3年後：建築設備専門分野の技術者として、プロジェクトのリーダーとなり業務を遂行できる。 5年後：所属する建築設備チームのリーダーとして、メンバーの育成も兼ねた建築設備専門分野のスペシャリスト。 【やりがい】 ・全世界のいすゞグループ会社と関わりをもって業務を行う。 ・グローバルカンパニーとして、世界各国の業務を経験できる機会があり、国内外幅広く活躍できる。 ・トラック製造会社にとっては、とてもニッチな建築・設備関連の専門部署になるため、社内でも関係する部署の幅は広い。 【職場イメージ】 ・役割りが異なった3チーム（統括（環境）、建築、インフラ（電気・設備））で協力しながら同じプロジェクトに取り組んでいます。 ・活気にあふれ、会話をしてコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。 【働き方】 ・フレックス制度（コアタイムなし）有。 ・所定労働外勤務時間は平均20時間/月程度で、自己の裁量で行うことが可能です。 ・休暇取得は会社として推進しており、自己の裁量で取得でき、計画比90％以上を取得しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 藤沢工場（神奈川県） |
| 勤務地備考 | ・勤務地:藤沢工場 ・フレックス勤務制度、育児介護による在宅勤務制度あり |
| 年収 | 500万円～750万円 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により検討をさせていただきます。 ※昇給年1回、賞与年2回 |
| 勤務時間 | 本社8:45～17:45 工場8:15～17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H） |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生等】 ■通勤手当 ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター） |
| 加入保険 | ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 休日・休暇 | 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 対象となる方 | 【学歴】 大卒(工学系)以上 【求める業務経験】 建築設備に係る業務を3年以上経験していること。 ＜歓迎＞ ・建設業に携わり建築設備設計（：給排水、空調、換気等の設計）業務を経験していること。 ・建設業に携わり建築設備業務の施工管理（：給排水、空調、換気等の工事管理）業務を経験していること。 【求めるスキル】 ・建築設備に関する専門知識があり、専門用語が理解できること。 ・他人と折衝ができ、コミュニケーション能力が優れていること。 ＜歓迎＞ ・一級建築士、一級管工事施工管理技士、建築設備士の資格を所持していること。 ・設備系資格（エネルギー管理士、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者等）の資格を所持していること。 ・CADソフト（図面を作成するソフト）を使用して図面を作成できる。 ・その他建築設備関連の資格取得に向けて取り組んでいること。（入社した場合、建築設備関連の資格取得推進を行います） 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方 |
| 求人特徴 | 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 ・いすゞ自動車の国内外の建物・工場をカーボンニュートラル化していくために、現在様々な方策を検討し実現に向けた取り組みが加速しています。建物・工場でのカーボンニュートラル化に向けた企画や実行を、一緒に知恵を出して実現していきましょう。 ・急速なカーボンニュートラルの実現に向けて、インフラ機能である動力設備（コンプレッサー、ボイラー、給湯器、CGS、空調熱源機器等）の高効率化や電化を促進・実行するための人材を急募します。 ・省エネを推進するための施策立案、実行するための人材を急募します。 |
| 求人ID | 1011 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から44日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | いすゞ自動車株式会社 |
|---|---|
| 掲載企業名フリガナ | イスズジドウシャカブシキガイシャ |
| 所在地 | 神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー |
| 事業内容 | いすゞは商用車メーカーとして、トラック・バスの製造・販売を行っています。車両の導入からアフターサービスまで、ライフサイクルを通じて「稼働」を守り、地域・社会の持続的な発展に貢献しています。商品ラインナップにある「エルフ」は1959年に誕生した、日本を代表する小型トラックです。最新技術の継続投入により、経済性・安全性・耐久信頼性のすべてにおいて高い評価を得ているトップブランドです。 |
| 設立年月日 | 1916年・1937年4月 |
| 従業員数 | 連結：45,034人 単独：8,491人（2024年3月末時点） |
| 資本金 | 40,644百万円（2024年3月末現在） |
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