HR_組織人材開発
HR_組織人材開発
募集要項
| 求人管理No. | 37484 |
|---|---|
| 勤務先名 | キャディ株式会社 |
| 職種 | HR_組織人材開発 |
| 仕事内容 | 2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 550万円～900万円 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ・選択型確定拠出年金制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 対象となる方 | 応募資格（必須） IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） 経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 応募資格（歓迎） HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） 人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある 社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる 求める人物像 キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 素早く検証するフットワークがある方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 |
| 求人ID | 1779 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から282日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都台東区 |
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