新規事業開発コンサルタント
新規事業開発コンサルタント
部門の特徴
当部門は今期から発足した部門です。『未来の可能性を解き放つ』ことを目指し、一般的なコンサルティングサービスだけでなく、出資や業務提携等を含めた幅広い手段を用いた新たな価値の創造を目指しています。
具体的には以下のような活動を行っています。
・大手企業の新規事業開発を支援するコンサルティングサービス
・大手企業やスタートアップと連携したLTSとしての新規事業の開発
・スタートアップ投資とハンズオン支援（経営管理支援、顧客紹介、その他事業上の重要課題の解決支援）
求める役割
新規事業の構想から事業化、グロースまでの様々なフェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。
単なるアドバイザーではなく、事業創出の現場に深く入り込み、正解のない問いに対しても粘り強く取り組み、実際のアクションを推進するドライバーとなることを期待します。
この仕事で得られるもの
・多種多様な業界・企業の新規事業に関与し、事業開発におけるノウハウを習得できる
・市場調査、仮説検証、戦略立案、プロトタイピングなど、多様なフレームワークを実践的に活用できる
・事業アイデアの創出からグロースまで、事業ライフサイクル全体を俯瞰できる視座を養える
・スタートアップ企業から大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と直接対話しながら事業を共創できる
・クライアントの事業成長に伴走しながら、自身の市場価値を高めることができる
募集要項
| 勤務先名 | 株式会社エル・ティー・エス |
|---|---|
| 職種 | 新規事業開発コンサルタント |
| 仕事内容 | 大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。 当社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。 【業務内容】 ・新規事業開発に伴う事業戦略の策定 ・サービスの企画設計 ・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援 ・事業化推進伴走 等 ＜プロジェクト例＞ ・大手建設業：新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進 ・大手総合商社：事業企画支援、新規事業戦略検討 ※当部門では、スタートアップ投資検討・投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関わることが可能です。 入社後のキャリアイメージ ※メンバー層として入社いただいた場合の一例 ・入社後1年程度は大手企業の新規事業開発支援プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。 ・入社後2年目以降はご自身の志向性とスキルレベルに合わせ、新規事業開発支援プロジェクトの現場実務のリードや、投資先スタートアップへのハンズオン支援にもチャレンジいただきます。 ・その後徐々にプロジェクトマネジメントにも関与いただき、パフォーマンスに応じて案件獲得に向けた営業活動、組織運営にも携わっていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有 |
| 年収 | 700万円～1100万円（年俸制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 |
| 給与備考 | ▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼年収モデル コンサルタント 700万円（年俸制）＋賞与 シニアコンサルタント 800万円（年俸制）＋賞与 マネージャー 1,200万円（年俸制）＋賞与 ▼昇給 年1～2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 所定労働時間：8時間 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 第一種施設において、原則施設内禁煙。ただし、喫煙可能場所あり |
| 対象となる方 | 必須要件 ■経験 以下いずれかの経験 ①スタートアップにおける実務経験（2年以上） ②コンサルティングファームにおける実務経験（2年以上） ③事業会社における新規事業やオープンイノベーションの企画、推進経験（2年以上） ■マインド ・クライアントへの貢献にコミットする姿勢 ・チームプレーと自主性のバランスを取りながら動ける柔軟性 ・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲 ・不確実性を楽しみながら行動できる精神 歓迎要件 ■経験 ・スタートアップ創業または経営経験 ・戦略領域や新規事業開発に関わるコンサルティング実務やハンズオン支援経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験 （スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験） ■スキル ・仮説構築と検証プロセス設計の経験 ・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル ・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントできるタスク管理能力 |
| 求人特徴 | 部門の特徴 当部門は今期から発足した部門です。『未来の可能性を解き放つ』ことを目指し、一般的なコンサルティングサービスだけでなく、出資や業務提携等を含めた幅広い手段を用いた新たな価値の創造を目指しています。 具体的には以下のような活動を行っています。 ・大手企業の新規事業開発を支援するコンサルティングサービス ・大手企業やスタートアップと連携したLTSとしての新規事業の開発 ・スタートアップ投資とハンズオン支援（経営管理支援、顧客紹介、その他事業上の重要課題の解決支援） 求める役割 新規事業の構想から事業化、グロースまでの様々なフェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。 単なるアドバイザーではなく、事業創出の現場に深く入り込み、正解のない問いに対しても粘り強く取り組み、実際のアクションを推進するドライバーとなることを期待します。 この仕事で得られるもの ・多種多様な業界・企業の新規事業に関与し、事業開発におけるノウハウを習得できる ・市場調査、仮説検証、戦略立案、プロトタイピングなど、多様なフレームワークを実践的に活用できる ・事業アイデアの創出からグロースまで、事業ライフサイクル全体を俯瞰できる視座を養える ・スタートアップ企業から大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と直接対話しながら事業を共創できる ・クライアントの事業成長に伴走しながら、自身の市場価値を高めることができる |
| 求人ID | 4006 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から43日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
|---|---|
| 掲載企業名フリガナ | カブシキガイシャエルティーエス |
| 所在地 | 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階（受付）・15階 |
| 事業内容 | プロフェッショナルサービス事業 プラットフォーム事業 |
| 設立年月日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 767,900,900円（2025年6月30日時点） |
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