【管理職：担当マネージャー】モビリティビジネスの戦略企画　充電・V2X企画グループ（ID：4282）｜Brucke（ブルーク）

＜採用目的・背景＞
100年に1度の変革期に、当社も新しいモビリティの提案を具現化するタイミングに来ている。
一方で当社の中では現時点では新しいモビリティの探索、提案に従事する社員はまだまだ少なく、
企画に加え、実証やバックグラウンドの環境を構築整備するための人財が必要になっている。
いずれも自社の商品、サービス、技術のみでは完結しないため、幅広いパートナーと協働し、
提案の具現化に向けてリード頂ける人財を期待する。

＜仕事の面白み／やりがい＞
・エネルギーや電池リパーパスのビジネスを通じて大手電力会社や配送事業者、ベンチャー企業など幅広いパートナーとの協業にチャレンジできる。カーボンニュートラル社会の実現に貢献できる。
・他自動車メーカーと連携し、業界の規格化・標準化に関して取り組む機会がある。
・海外(アセアン、豪州、欧州他)のパートナーと連携し、ビジネスに取り組む機会がある。
・組織内に電力やエネルギー分野に関する知識・経験を持つメンバーが限られるため、即戦力として活躍できる。

＜風土＞
・グループ内外で定例オンラインミーティングを行っており、業務量の確認調整や休暇、フレックス勤務などの就業に係る予定についても相談しやすい雰囲気を作っている。
・部全体として、ワークとプライベートの両立を部長から率先して推奨している。育児と両立しながら勤務されているメンバーもいる。
・社全体としても外部から積極的に学ぶことが奨励されており、外部セミナー、見学等の参加も積極的に提案できる。
・リスクを恐れずにチャレンジできる環境があり、部としてチャレンジする人をサポートする体制がある。

＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
・前例やベンチマークが限られる分野で、決まった正解がない中、自分なりの解決策の提案を本部内やトップマネージメントでのコンセンサスに持って行く経験が積める。また自社の商品や技術だけでは新しいサービスを実現することができないので、パートナリングのための業界分析や協議の経験も積める。これらの経験を通して高い視座からの洞察、判断、交渉力等のビジネススキルを成長させることができる。
・バックグラウンドが異なる多様なメンバーと一緒に働くことができ、経験の幅を拡げることができる。
・コネクティッド部との連携により、EVから取得できるデータ分析や企画提案の業務を経験できる。

筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒一次面接（マネージャもしくは部長級/人事）
⇒最終面接（部門長/人事）
⇒内定

就業の場所：
（雇入れ直後）東京都港区芝浦三丁目1番21号
（変更の範囲）会社の定める場所
業務の範囲：
（雇入れ直後）会社の定める業務
（変更の範囲）会社の定める業務