【1858】_HG_循環型ビジネスの実現に向けた材料技術企画/研究開発(表面処理材料/接着・シーリング材料)

【1858】_HG_循環型ビジネスの実現に向けた材料技術企画/研究開発(表面処理材料/接着・シーリング材料)
募集要項
| 勤務先名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 【1858】_HG_循環型ビジネスの実現に向けた材料技術企画/研究開発(表面処理材料/接着・シーリング材料) |
| 仕事内容 | 【募集の背景】 10年後、20年後、そしてその先の未来まで、より多くの人々に「喜び」を提供するために、Hondaは日々進化を続けています。 さらなるイノベーションの実現に向けて、社内外の英知を結集し、これまでにない“新しいHonda”を創造していきます。 その中で私たちは、ライフサイクル全体を通じた環境技術の高度化と顧客価値の最大化、さらに循環型ビジネスへの転換を加速させるために、社内の様々な部門と共創しながら、四輪車製造にまつわるカーボンニュートラル(CN)およびリソースサーキュレーション(RC)を実現するための表面処理材料開発に取り組んでおります。 「自動車製造工程で排出されるCO2削減」だけでなく「唯一無二の商品魅力」をお客様に届ける材料技術開発に共に挑戦していただける方を募集しています。 職務内容 【業務内容】 表面処理材料技術(防錆技術、塗装技術、部品加飾技術、接着/シーリング技術など)の開発に関わる以下業務をお任せします: ・社会動向・市場ニーズに基づいた技術要件・商品性の分析と定義 ・CN/RCの実現に向けた防錆技術・塗料・メッキ等の表面処理材料または、接着/シーリング材料開発 ・事業性(収益性・量産性・コスト性など)を考慮した材料・商品の仕様検討 ・営業企画・調達・デザイン・設計・製造企画部門など社内関係部門との連携 ・顧客価値・商品価値に即した材料・表面処理技術の技術提案 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【仕事の魅力・やりがい】 ・新領域を業界の先駆者として切り拓くチャンスがあります ・商品事業の企画立案、材料仕様開発、量産導入と一気通貫した開発業務ができます ・顧客価値に直結する商品開発に携わり、「自ら企画した商品」が市場に届くという高い達成感を得られます ・自由な発想と個を尊重する風土により、若手から大きな裁量を持って革新を牽引できる共創文化です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 |
| 勤務地備考 | ※将来的な転勤の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 ※参考情報:宇都宮の暮らしについては【こちら】 |
| 年収 | 590万円~1,090万円 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 加入保険 | ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
| 休日・休暇 | ・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・特別休暇 |
| 試用期間 | 入社後2ヶ月 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 対象となる方 | 【求める経験・スキル】 ・有機化学、高分子化学、電気化学いずれかの知見 ・表面処理材料(塗料、防錆、加飾材料など)または接着/シーリング材の開発経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・新規事業の立案経験 ・材料メーカー側での顧客との共同開発の経験 ・開発効率化に向けたAI、シミュレーション、データサイエンスの活用経験や知見 【求める人物像】 ・モビリティが好きな方(「何のためにこの技術を作るか」という製品への情熱を重視します) ・技術の本質を見極め、課題解決に結びつけられる方 ・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションができ、自ら周囲を巻き込める方 ・グローバルな視点を持ち、商品および技術開発が出来る方 |
| 求人ID | 4463 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から39日経過しています) |
企業情報
| 掲載企業名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区南青山2-1-1 |
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